Avec plus de 25 ans d’expérience en acquisition de talents, Chantal Fortin est une leader reconnue en ressources humaines, ayant occupé des postes de direction au sein d’entreprises d’envergure nationale et internationale. Elle possède une expertise approfondie dans les secteurs de l’ingénierie, manufacturier et corporatif, où elle a su accompagner les organisations dans leurs défis de recrutement et de gestion des talents.

Diplômée en relations industrielles de l’Université Laval, elle débute sa carrière en employabilité avant d’évoluer vers des rôles de chasseur de têtes et spécialiste en acquisition de talents. Son parcours l’amène ensuite à occuper des postes stratégiques où elle a développé et implanté des stratégies novatrices en attraction, rétention et développement des talents. Elle a dirigé des équipes de recrutement, consolidant ainsi son expertise en gestion et en optimisation des processus d’acquisition de talents.

Visionnaire et stratège, elle excelle dans l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures pratiques qui favorisent la croissance des entreprises. Son leadership lui permet de bâtir des équipes performantes et d’optimiser les stratégies d’acquisition de talents. Elle adopte une approche humaine et collaborative, guidée par des valeurs de confiance, de passion et d’authenticité.

Chez Morgan Philips Group Canada, elle met son expertise au service des entreprises en quête de leaders d’impact, contribuant ainsi à leur succès durable.