Lorsqu’ils se préparent à un entretien d’embauche, la plupart des candidats se concentrent sur la manière d’impressionner l’employeur. Mais n’oubliez pas que les entretiens sont un échange. C’est l’occasion pour vous d’évaluer si l’entreprise vous convient et cela peut même vous aider à choisir entre deux propositions de poste. L’un des aspects les plus importants, mais souvent négligé, à explorer est la culture d’entreprise.
La culture d’entreprise comprend les valeurs, les croyances, les comportements et les pratiques communs qui façonnent la manière dont le travail est effectué dans une organisation. C’est la « personnalité » d’une entreprise et elle influence tout, de la manière dont les équipes communiquent à la façon dont les succès sont célébrés.