Dans nos municipalités, les directions générales ne tombent pas pour manque de talent, mais pour manque d’alignement. Quand la politique ...

On n’a jamais autant parlé de sens, d’équilibre et de qualité de vie… pourtant, le salaire reste trop souvent le ...

Aujourd’hui, le leadership municipal ne se mesure plus à la capacité de livrer des résultats. Il se mesure à la ...

Aujourd’hui, le salaire n’est plus un argument suffisant pour attirer ou retenir les talents. Les professionnels veulent surtout de la ...

À travers nos accompagnements récents en recrutement, une tendance nette se confirme, dans le secteur public : le recrutement s’impose ...